为加强我县中小学教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，深入推进“人才强县”战略，根据《事业单位人事管理条例》，经县委、县政府批准，决定公开引进30名中小学教师，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，贯彻公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开引进，在面试、考察的基础上择优聘用。  

二、引进范围

1.广宗县籍在省内县外工作的在编教师。 

2.广宗县籍人员的配偶、子女或子女的配偶在省内县外工作的在编教师。

三、引进条件

（一）引进人员应具有下列条件： 

1.全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1986年8月15日以后出生）；具有全日制研究生学历或副高级以上职称可放宽至不超过40周岁（1981年8月15日以后出生）。 

2.具有中小学或中等职业学校教师资格证。 

3.入编以来年度考核均为合格及以上等次，有任职最低服务年限的应达到最低服务年限。 

4.自愿接受工作安排和岗位调整。 

5.具有正常履行职责的身体条件。 

四、引进程序  

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2021年8月24日-8月25日。

2.报名地点：广宗县教育局人事股

3.联系电话：0319-7218702

4.报名要求：引进范围内人员有意愿回广宗县中小学工作的，持本人身份证、毕业证、教师资格证、相关人员的户口簿（以上材料携带原件和复印件）、学历证书电子注册备案表、在编证明、《广宗县2021年公开引进省内县外在编教师申请表》（见附件），到广宗县教育局人事股办理申请登记手续。 

（二）面试

1.面试时间和地点：另行通知。

2.面试方式：对登记人员统一进行面试，面试满分100分，合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检、考察环节。

（三）体检、考察

1.体检：根据面试成绩，按1：1比例在合格分数线以上人员从高分到低分确定参加体检人选。体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行。

2.考察：体检合格者，由教育局、人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其干部人事档案进行审查。

（四）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘人选，在广宗县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

（五）聘用

对公示期满无异议的，根据机关事业单位干部调配有关规定办理相关手续。未在规定时间内办理手续或不能按时商调个人档案及人事关系的，视为自动放弃。

五、岗位安排

县域外教师引进后，根据学校岗位需求，安排到相应空编的学校工作。

资格审查贯穿引进工作始终。凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料不适用有关政策规定而影响资格认定的，以及出生年月、学历学位、干部经历等存疑的，一经核实认定不具备引进条件的，取消引进资格。

六、疫情防控要求

1.考生在报名、面试时，应主动出示本人有效身份证、河北健康码“绿码”、报名和面试当天前48小时内在当地政府或卫生健康部门指定检测机构出具的核酸检测阴性证明,并按要求主动接受体温测量。

2.因有相关旅居史、密切接触史等被集中隔离,报名期间、面试当天不能按要求到达的;仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期,以及因其他个人原因无法前来报名、参加面试的考生,视为自动放弃。

3.无法提供健康证明的,确认有可疑症状体征(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生,将按照疫情防控工作要求进行处置。

4.在报名、参加面试期间,考生除身份核验、面试环节外须全程佩戴医用外科口罩。

请广大考生自觉做到诚实守信,考试前注意做好个人防护,合理选择交通方式出行,以免影响考试。凡违反我省市县常态化疫情防控有关规定,刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的考生,将依法依规追究责任。

本方案发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。