1.《会所管理制度》,其中第3条显示:“会籍顾问需穿工装、戴工作牌,带好日常工作表格、电话预约表格、黑色签字笔、名片等。保持健康形象,仪表整洁、…”
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员工穿短裤上班被开除,法院判了!
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发布:2021/07/19 09:50:41
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据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,丁某于2014年2月19日入职XX公司,担任会籍顾问。
1.《会所管理制度》,其中第3条显示:“会籍顾问需穿工装、戴工作牌,带好日常工作表格、电话预约表格、黑色签字笔、名片等。保持健康形象,仪表整洁、…”



北京市第三中级人民法院经审理认为,关于未签订劳动合同双倍工资差额,因公司认可在2014年未与丁某签订书面劳动合同,故其应当向丁某支付未签订劳动合同双倍工资差额,一审法院认定并无不当,本院予以维持。

来源:每日经济新闻、裁判文书网、央视网
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