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隆尧县人民法院2020年公开招聘警务辅助人员公告

转载发布：2020/12/25 17:23:59 来源：隆尧法院 1288 阅读

隆尧县人民法院

2020年公开招聘警务辅助人员公告

为满足隆尧县人民法院工作需要，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）10名。公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优录用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘计划

本次计划为隆尧县人民法院招聘辅警10名，岗位设置如下：

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四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有邢台市辖区内户籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.年龄在18周岁以上，30周岁及以下（1989年12月28日至2002年12月28日期间出生），有两年以上司法工作经历的可放宽至35周岁及以下（1984年12月28日以后出生）；

4.要求具有国家承认的全日制专科及以上学历，03岗位要求专业为计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统维护、网络系统管理；

5.男性净身高1.70米(含)以上，女性净身高1.60米（含）以上，单侧裸眼视力不低于4.8，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，具备从事警务辅助工作所需的身体条件和政治考察标准。

（二）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.全日制普通类高校在读学生；

3.未经本单位及其主管部门同意报考的机关事业单位工作人员（含劳务派遣、人事代理人员）。

（三）不得应聘人员

1.曾组织、参加、支持暴恐、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质非法组织或参加相关活动的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾因违法行为，受到行政拘留处罚或者曾被收容教育、收容教养、劳动教养的；

4.曾受过开除党（团）籍、学籍的，曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；

5.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6.在招录考试中被认定有舞弊等违法违纪行为的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.有过吸毒史的；

9.其他不适合从事警务辅助工作的。

五、招聘程序和方法

(一)发布公告：2020年12月24日在隆尧县人民政府网站（http//:www.longyao.gov.cn）、“隆尧人社”微信公众号面向社会公开发布招聘公告。

(二)现场报名

1.报名时间：2020年12月28日—2020年12月30日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。

2.报名地点：隆尧县人力资源市场(县城柴荣大街与金隆路交叉口西行100米路北)。

3.咨询电话：0319—6791515

4.报名所需提供材料：

本人二代身份证、户口簿、毕业证原件及复印件（户口簿复印首页和本人页）；学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；近期小2寸蓝底免冠照片5张。符合年龄放宽至35周岁及以下条件的报考人员需提供公安局、检察院、法院等单位出具的工作经历证明。

5.依据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查内容包括相关证件和身高、视力、纹身等身体条件。

6.报名考务费每人100元。

(三)笔试

1.开考比例：岗位报考人数和招聘人数的比例原则上不低于2:1。报考人数达不到开考比例的，经县辅警招聘工作领导小组研究同意，降低或核减、取消该岗位招聘计划。

2.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，考试时间120分钟，满分100分。

3.笔试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

4.笔试成绩在“隆尧人社”微信公众号公示，公示期3天。

(四)面试

1.面试比例：依据笔试成绩从高分到低分的顺序、按照面试人数和招聘人数1.5:1的比例确定面试人选（计算时按进一法取整数），比例内末位成绩并列的均进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3.面试时间、地点和有关要求详见《面试通知单》。

4.面试成绩当场公布。

（五）汇总成绩

总成绩由笔试成绩、面试成绩加权组成。笔试成绩占总成绩的60%。面试成绩占总成绩的40%（总成绩保留小数点后两位）。根据报考人员考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1比例确定进入体检环节人员。比例内末尾总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由个人承担。除当日和当场复检项目外，报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。逾期视为放弃。因体检不合格出现岗位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察

体检合格后，由县法院对其思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、家庭成员情况等进行考察；县人社局对其个人档案进行审查，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示

根据考察结果确定拟聘用人员，在“隆尧人社”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格。空缺岗位不再进行递补。

六、人员管理

此次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同，试用期两个月（包含在合同期内），劳动合同期为三年。合同期满后考核合格的，报县编委会同意，并经县法院、劳务派遣公司和聘用人员三方协商一致可续签合同。县法院负责聘用人员的日常管理和考核。

七、工资待遇

辅警不具有司法警察身份和公务员身份，不占用任何编制，在人民法院及其司法警察的指挥和监督下开展辅助性工作。工资待遇由我县最低工资标准1680元(以后按省定我县最低工资标准相应调整)、绩效工资700元、值班津贴200元三部分组成，所需资金由县财政拨付。按国家规定缴纳社会保险，个人缴纳部分由个人承担。

八、其他事项

（一）凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。