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无意中听到公司打算辞退你,你会怎么办?

原创 发布:2020/07/31 17:45:34 来源: 363 阅读

      如果有一天你偶然听到了公司打算辞退你的消息,但并没有收到任何正式通知,你周围的同事也不知道这个消息,你该怎么办?

      我一直认为, 只要身在职场,必须随时都有被公司解雇的意识,因为你实际上无法控制。很多时候,并不是你有多出色,工作有多努力以及为公司贡献了多少,就完全没有风险的。

      随时保持这样的警惕是不断增强自己、让自己有信心随时离开的一种意识。

      回到问题本身,可以按以下方式处理:

      1、不管信息是对还是错,都可以假定这很可能发生。至于原因,则无需赘述。此时, 原因并不重要,因为你可能永远不知道真正的原因是什么。只需要展望未来,如何应对是关键。

      2、保持冷静,不要让自己被负面情绪绑架,这真的很难。听到这种消息后,许多人会有被击中的感觉,情绪遭受重创很难一下子稳定下来, 然后很容易做出些失去理智的事。他们会感到自己被出卖并被抛弃。因此,此时立刻冷静并用平常心来对待尤为重要,千万不要让自己失控。

      3、保持工作状态,尤其是不能在工作中犯错误,更不要迟到早退。尝试使你自己的工作表现无懈可击,不要有任何违规行为,当然,也不用过度用力。同时仔细检查以前的工作,查看是否有任何问题和记录可能导致你被解雇的,收集证据并提前做出应对准备。

      4、盘点您的家底,查看自己的财务数据,并复盘你每个月不可避免的硬支出。例如:生活支出,如伙食,交通,电话,水,电,宽带,抵押/租金,车贷房贷,子女教育支出等;如果失业,那现在的储蓄状况还能维持多久。同时,从现在开始,你必须更加严格保守的管理各种费用。不要花不必要的钱,为最坏的情况做准备。

      5、积极准备,寻找新的工作机会,包括认真写简历,了解就业情况和市场上的就业信息,看看是否有合适的跳槽机会。认真准备面试,如果有很好的机会,提前准备才能不错过任何机遇,同时争取尽可能的多拿offer;

      6、仔细阅读《劳动法》和公司的规章制度,可以提取《劳动法》中有关解除劳动关系的规定和离职补偿金的规定,保存在手机里备忘。

      并且根据入职时间计算出自己的法定离职补偿金,考虑如何冷静地面对,如何争取更好的离职条件。等公司主动找到自己之前,就要做好离职补偿谈判的准备工作,以便保护自己的合法权益。在谈判过程中,不要被对方激怒,不要做任何激进的事情,不要做出任何承诺,不要签署任何文件,也不要在完全考虑好之前同意任何条件。

      7、与同事保持良好关系,继续正常工作。即使最后要离开公司,人脉也不会改变,圈子小的行业更是如此,以免失去你以前在工作中积累的人脉关系。

      如果真到了要离职的时候,不要激怒任何人,特别是专门负责跟你谈离职的人事或高管。不用对他们个人抱有什么情绪,这只是人家的工作。只要补偿合理,好聚好散,为日后的留有余地。

      一份工作而已。实际上,不必看起来太沉重,很多时候工作上的事不是自己的努力就能控制的。一份工作不等于职业生涯, 你的职业生涯还很长。逆天如乔布斯,当年不也被苹果董事会给踢出自己一手创办的苹果公司吗,没什么大不了的,换个地重新出发。

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