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如果面试官敷衍应聘者会有哪些直观反应?

原创 发布:2020/06/20 17:46:25 来源:牛城网 370 阅读

      面试有好的结果,也有不好的结果。在面试沟通过程中,如果面试官对应聘者没有兴趣敷衍了事,我们可以通过这些细节提前观察。

1)面试官的语气和表情不耐烦。

      如果在沟通过程中,面试官经常很不礼貌地打断你说话或者表现出明显的不耐烦。说明这次面试结果,很有可能凉凉。.

      面试官说话的语气是否狂傲,表情是否厌烦,都能清晰地观察出他对应聘者的态度。

2)面试总提无关痛痒的问题。

      职场人都知道,面试是应聘者与面试官互相交流的过程。

      如果面试官经常跟你互动,问你一些关于岗位、关于薪酬、关于公司的问题,说明是想横向了解你。

      如果面试官总是提一些无关痛痒的问题,比如你的年龄、你的家庭、你的生活等。这强烈的预示着,面试官很有可能对你不是很感冒。

3)面试草草了事时间短促。

      有人说,面试时间长短还能决定面试是否被录用?

      答案是:能决定。如果面试官只跟你聊了十分钟,面试都没有做具体沟通就草草了事,说明整个面试过程沟通不畅快。      如果面试官跟你聊了半个小时以上,说明跟你聊得很投缘,对你的工作履历很有兴趣,足以证明你是值得被选的应聘者。

4)面试结果没有具体答复时间。

      面试收尾,面试官都会告知面试结果具体答复时间。有的公司是3天内给回复,有的是一周内给回复。

      如果面试官都不主动告知你面试结果具体答复时间,只能说明结果已经都写在脸上了。

      面试看似很难,让人很紧张,但是掌握凸显优势的方法,展现经验亮点,以及一些戳中人的话术,面试实际上会变得很轻松顺利。

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