如果面试官欣赏应聘者会有哪些临场表现?如果面试官对应聘者比较认可，这些临场表现的细节要注意观察。

1)主动向你介绍公司架构和产品

      这时候面试官没有让你回答公司是做什么的，也没有考察你的意思。反而，主动告知你关于公司组织架构和产品模式。让你能够更直观地看到公司的发展前景和蓝图。说明面试官对你很认可，这是想要邀请你加入的征兆。

2)主动跟你商谈薪酬和福利待遇

      我们在面试过程中，经常会遇到面试官问这样一个问题:你期望的薪资是多少?

      这是很多公司HR谈薪的套路。先了解应聘者的薪酬预期，再进行压价式谈判。

      但是，这也是面试官主动示好的信号。如果面试官主动找你商谈薪酬和福利待遇，都不需要你自己去询问，说明对你是比较看好的。

      已经到询价比价的地步了，当然是为了更好的促成合作。

3)主动询问你最快的入职时间

      这就很明显了，面试官询问你最快入职时间。说明对你的大致情况已经了解清楚，希望你能尽快入职。同时，这也释放出一个信号:应聘者求职者的这个岗位，比较缺人手。

4)主动和你沟通复试的安排时间

      大公司都有一、二轮的面试环节，如果第一轮面试还没结束就在跟你沟通复试的时间。足以证明对你这-轮的面试非常认可，第二轮可能是部门领导直面。

      面试官的这些临场反应，都强烈地预示着一个信号:对你这个人比较欣赏，对你本次面试比较认可。