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10年经验也找不到工作了

原创 发布:2020/06/09 15:15:23 来源:牛城网 427 阅读

      错把经验当能力,我这朋友一直以10年工作经验而自豪, 这也是他当初离职的底气,3年前找这份工作时,他就是以7年的工作经验胜任的。

      到了公司后,他很快就上手了工作并且成为公司的主力研发,过去的经验也能直接复用,这让他感觉很轻松。虽然平时工作忙,但通过已有的知识和积累,大部分工作基本都能从容应对,因此也让他安稳度过了3年时间。

      这3年里,他除了一直在做研发,一直在用同一个技术,几乎就没有其他长进,老板有心提拔他带团队,但他觉得太麻烦就推脱了。啃着自己的老底在公司干了3年,除了经验增长了,能力还停留在3年前。准确说,他这3年增长的是经历,而不是经验。

      对于现实的误判,让他吃到了苦头。现在出去面试技术岗位,面试他的技术领导都比他小,能力还比他强,让他十分尴尬。从公司的角度,如果花同样的成本,且候选人能力相当的话,宁可招一个年纪小的,也不愿招一个年纪大的,这就是现实。公司看重的是这一次投资下去后,候选人的成长性能带来后期回报。

      工作了10年不代表获得了10年经验,这是很多人自以为是的误区。我见过很多工作了三五年就很厉害的人,他们用质量和效率换时间,用5年的经验获得了10年的成长,这就是杠杆效应。

      在短时间内提升工作中处理问题的密度和质量,就能节省出很多的成长时间。那些做起来很舒服的工作是最可怕的,因为在舒适状态下,人是不可能成长的,消耗了时间,但没换来效率和质量。

      错把经验当能力,就是没想明白上面这个问题。

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