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企业文化引领企业健康发展

      刘艺茹2007年大学毕业,从事艺术相关工作5年,随后从艺术领域"跨界”进入房地产行业,2016年入职月晟集团,担任总裁办主任;2019年任职月晟集团董事办主任,2020年初兼任品牌建设中心总经理。她的工作内容便是协助董事局完成组织机构架设、岗位人员配置;负责组织、主持集团大型会议;集团外联平台搭建、推广树立品牌形象的统筹管理;企业文化的建设及宣传;集团大型集体活动的统筹策划、安排、协调;既要稳定团队建设,也要做好员工的政治思想工作,工作内容琐碎却有着至关重要的作用。

      关于房地产行政工作的认知,刘艺茹有着自己独到的见解。

      企业文化是一个企业发展的灵魂

      对于刘艺茹来说,从业以来最大的感悟, 就是企业文化的重要性,因为这是她切身的感受。企业文化是个企业发展的灵魂,它不仅能够指引着企业发展的方向,同时也能融入每位员工的思想意识,鼓励大家不断雕琢自我、提升自我。

      参与集团企业文化的建设过程,这让刘艺茹感到非常幸运。从最初的参与撰写、整编,到印制成册,再到各项理念的深度贯彻,她看到了整个公司工作环境与氛围的变化。每一位员I都能够将各项理念转化为行事的标准,将工作状态从“不得不做”变为“积极向上”,从他律变为自律,这比冷冰冰的管理制度更多了一丝温暖,员工们由心而发的工作热情才是最为高涨的。

      企业文化引领企业健康发展

      在新形势下,刘艺茹认为行政工作已经不再是常规化的后勤部门,而是更应该创新工作方法,善于思考,善于总结,从原始的后勤服务升华到精神服务,才能从根本上为公司的发展做好各项保障工作。

      2020年是21世纪20年代的开端年,是国家全面建成小康社会和十三五规划的决胜年,我们身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,将面临更多的机遇和挑战。百舸争流奋楫者先,千帆竞发勇进者胜!

      在新时代的浪潮中,月晟集团提出了“文化月晟,服务至上”的指导思想。在文化引领下前行的月晟,积极发扬“水利万物而不争”的品格,让文化、服务双轮驱动,并驾前行,劈波新航线,激浪新征程,向着新的目标栉风沐雨,砥砺歌行。

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月晟集团有限公司董事办主任、品牌建设中心总经理 刘艺茹

摘自《我们的样子》   

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